Viele Bewerber, die wir im Rahmen der Personalvermittlung kennenlernen, sind sofort verfügbar und gerne bereit, einen Einstieg oder Wiedereinstieg über die Arbeitnehmerüberlassung oder das Interim Management zu finden. Dadurch können wir – im Vergleich zu klassischen Zeitarbeitsunternehmen – eine höhere Bewerberqualität anbieten.