HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Rekrutierung von Mitarbeitern im zugeordneten Bereich
- Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement
- Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Projektaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Kenntnisse gängiger ERP-Systeme
- Gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen.
Für Fragen stehen wir Ihnen vorab gerne zu Verfügung.